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  阳光讯（记者 郑玮 通讯员 许宇星）今年以来，小保当矿业公司锚定全年使命方针，以技能练兵强根基，以精益办理挖潜力，以协同联动聚合力，推进企业安全高效展开。

  该公司以技能提升为抓手，安排而且展开“技能大讲堂”活动，结合实际毛病事例进行现场教育，有用激发了职工学技能、解难题的研究劲头。到现在，共展开系列技能训练与实战演练6场，掩盖职工1200余人。充沛的使用机电修理服务中心专业设备，鼓舞职工展开自主修理与技能攻关，四季度以来，成功处理主运输系统、采掘设备等要点毛病3起，均匀毛病处理时刻缩短约25%。

  为将精细化办理与智能化技能深层次地交融，该公司建立根据大数据剖析的能耗预警系统，实时收集并剖析首要通风机、压风系统、排水泵站等关键设备的运转数据，完成反常工况的智能剖析与主动告警，并根据剖析效果，履行“一机一策”智能调控战略。一同对井下主排水泵选用“避峰就谷”运转形式，在用电低谷时段主动切换至高功率形式运转，在顶峰时段则切换至低功率形式运转，单台泵月均节电约18%。

  该公司全面构建以技能同享驱动立异打破、以协同联动加快效果转化的运转系统。经过常态化展开技能例会，跨区队援助，构成高效协同的作业形式，推进技能资源与主干人才的高效活动与精准装备。今年以来已累计落地联合立异项目20余项，其间，由掘进队与机电队立异推出的“根据华宁跑偏维护的综掘机闭锁设备”，完成了长途紧迫停机，有用防备机械伤人危险，协同实践年均创效超50万元。

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